L’index égalité professionnelle femmes-hommes, c’est quoi ?

Mis en place par la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, l’Index égalité femmes-hommes a pour objectif de soutenir et mettre en avant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet index concerne toutes les entreprises d’au moins 50 salariés et doit être calculé chaque année à partir des 4 critères principaux suivants :

– L’écart de rémunération

– L’écart de taux d’augmentation

– Les augmentations distribuées au retour des congés maternité

– L’équilibre d’hommes et de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations

Net Reviews obtient un score de 83/100 pour l’année 2019.

Les équipes de Net Reviews ont calculé leur index et obtiennent la note de 83/100, le minimum requis étant fixé à 75 points. En assurant à poste égal, salaire égal et en adoptant une politique d’augmentations juste, Net Reviews participe à une société plus égalitaire qui ne fait pas de différence entre les genre/entre les femmes et les hommes.